samedi, 23 décembre 2006
Journée d'action CFDT sur la pénibilité au travail
Réparer la pénibilité pour mieux la prévenir
Sous l’impulsion de la CFDT la réforme des retraites a imposé aux partenaires sociaux de négocier sur la pénibilité. La CFDT veut maintenant des résultats concrets sur ce sujet.
Les revendications de la CFDT :
Obtenir la reconnaissance de la pénibilité
La CFDT veut faire reconnaître les principales pénibilités :
Le travail de nuit et les horaires alternants Le travail à la chaîne ou sous cadences imposées Les contraintes physiques lourdes (port de charges, postures, vibrations…) L’exposition aux produits toxiques et ambiances physiques (bruit, chaleur…) Le stress ou la violence au travail
Obtenir une vraie prévention :
La CFDT entend que le patronat et les entreprises agissent mieux autour de la prévention et sur l’amélioration des conditions de travail. Cela passe notamment par une action de terrain de la médecine du travail, du CHSCT et une attention particulière aux TPE/PME.Obtenir la réparation de l’usure par une cessation anticipée d’activité :
Pour la CFDT, l’objectif est qu’à partir de critères de pénibilité, le salarié bénéficie de plusieurs années de départ anticipé (entre 1 et 4 ans) par rapport à l’âge normal de sa retraite à taux plein. Pour la CFDT les entreprises doivent contribuer fortement au financement de cette cessation anticipée d’activité.Les pouvoirs publics et la solidarité nationale doivent aussi participer.
Rassemblement:
de la CFDT Rhône-Alpes Le 16 janvier 2007 à 15h00 Devant le MEDEF Rhône-Alpes 60 avenue Jean Mermoz
à Lyon 8ème
Des cars sont prévus au départ de chaque département. Merci de prendre contact auprès de votre Union Départementale.
motion CFDT à présenter à votre employeur:
MOTION_CFDT_AUX_EMPLOYEURS.doc
14:15 Publié dans Actualité Lyon | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : pénibilité
vendredi, 28 juillet 2006
Négociation pénibilité au travail
Une rencontre avec le Medef a permis d’examiner les positions de chaque organisation. La CFDT veut parvenir à la mise en place d’une cessation anticipée pour les salariés ayant subi des conditions de travail pénibles.
Pour la CFDT, la négociation doit se poursuivre en prenant en compte ces éléments. Elle estime qu’un rapport de forces plus favorable devrait être recherché à la rentrée.n
10:20 Publié dans Syndicat | Lien permanent | Commentaires (2) | Envoyer cette note | Tags : pénibilité, CFDT, syndicat