Conseils pour les salarié(e)s

Absentéisme: Recours qui s'offre à l'employé consciencieux pour réserver à l'entreprise les jours où sa santé, son enthousiasme et son dynamisme sont à leur maximum. Devantle doute d'atteindre les espérances de son employeur, l'employé préfèrera s'abstenir, et plutôt que d'affaiblir son équipe par une motivation insuffisante, il aura recours à l'absentéisme. Les entreprises ayant un faible taux d'absentéisme ont aussi le plus fort de santé chancelante et de motivation défaillante ! (Alain Solent)