Conseils pour les salarié(e)s - educateur_specialise

Propositions salaires CFDT - CC66

noreply@guilloud.fr (Phil) — Wed, 30 Nov 2011 12:39:33 +0100

Proposition CFDT

Structuration Salaire

CCN du 15 mars 1966

La CFDT Santé Sociaux revendique :

· Un coefficient lié à chaque niveau de qualification,
· Une revalorisation des tous les coefficients en début de carrière. Conformément à ses résolutions de congrès la Fédération CFDT Santé Sociaux demande que le minimum conventionnel corresponde à la valeur du SMIC majoré de 10 %.
· L’intégration de la prime de sujétion spéciale (8.21 %)
· Un écart identique entre chaque coefficient.

Cette proposition de la CFDT Santé Sociaux répond aux attentes des salariés concernant la perte de leur pouvoir d’achat, et renforce l’attractivité du secteur.

qualification

sans

III

coefficient

435

525

615

705

795

885

La CFDT Santé Sociaux revendique une évolution de carrière identique pour tous les salariés :

Ancienneté :

· 2 % pendant 10 ans et ensuite 0,5 % par an.
· Reconnaissance de l’ancienneté au niveau de la branche.

Expérience et « savoir faire » :

· Pour la CFDT Santé Sociaux, l’évolution de carrière ne se restreint pas à l’ancienneté, mais doit reconnaître l’expérience et le savoir faire acquis. Pour ce faire la CFDT Santé Sociaux propose une majoration de 1% tous les 5 ans dès la 10eme année. (pour exemple voir tableau ci-après)

Exemple prise en compte ancienneté et expérience pour un salarié de niveau III

années	évolution de carrière
0	1	705
1	1,02	719
2	1,04	733
3	1,06	747
4	1,08	761
5	1,1	776
6	1,12	790
7	1,14	804
8	1,16	818
9	1,18	832
10	1,21	853
11	1,22	860
12	1,215	857
13	1,22	860
14	1,225	864
15	1,245	878
16	1,25	881
17	1,255	885
18	1,26	888
19	1,265	892
20	1,28	902
21	1,285	906
22	1,29	909
23	1,295	913
24	1,3	917
25	1,315	927
26	1,32	931
27	1,325	934
28	1,33	938
29	1,335	941
30	1,35	952

Etc…

La CFDT Santé sociaux revendique la prise en compte du parcours professionnel du salarié et sa dynamique de formation tout au long de la vie, pour ce faire la CFDT Santé Sociaux propose :

- Qu’une obligation soit faite à l’employeur de permettre au salarié d’effectuer une formation tous les 5 ans.

- Une majoration de 10 points sera attribuée par tranche de 35h00 de formation dans la limite de 50 points par salarié.

- Pour les salariés dont l’emploi nécessite une formation obligatoire pour exercer leur métier, la majoration de 50 points est acquise dès la fin de la formation.

Concernant les indemnités et sujétions répertoriées actuellement dans la convention collective, la CFDT Santé Sociaux demande leur retranscription dans les dispositions générales.

La CFDT Santé Sociaux fait le constat que certaines contraintes ou responsabilités liées au fonctionnement ne sont, actuellement, pas prises en compte :

- Responsabilité liée au transport des usagers

- Le tutorat

- La fonction de moniteur de stage

- Etc. …

La CFDT Santé Sociaux demande à ce qu’elles soient rajoutées à la liste des sujétions existantes.

A ce stade des négociations, pour la CFDT Santé-Sociaux, le salaire se compose d’un coefficient, d’une progression à l’ancienneté, de la reconnaissance et valorisation de l’expérience et du savoir faire.

Elle rappelle que l’amélioration des salaires ne peut se faire au détriment des conditions de travail et/ou de l’emploi.

Revalorisation des diplômes et des salaires des Personnels sociaux et éducatifs

noreply@guilloud.fr (Phil) — Tue, 31 May 2011 09:57:00 +0200

Revalorisation des diplômes et des salaires des Personnels sociaux et éducatifs

16.05.2011

Dans un communiqué commun publié le 28 avril, l'ensemble des organisations syndicales territoriales appellent à une manifestation nationale des travailleurs sociaux le 16 juin à Paris pour la reconnaissance des diplomes et le traitement salarial correspondant. La CFDT appellera les travailleurs sociaux de l'Etat, de l'hospitalière et du secteur privé, tous concernés par cette problématique priofessionnelle, à se joindre à cette mobilisation.Des préavis de grève correspondants seront déposés en temps utile.

L’Intersyndicale réunie les 12 et 19 avril 2011 a décidé de maintenir la pression afin d’obtenir :

La reconnaissance des diplômes et des qualifications des personnels sociaux et éducatifs et de l’Encadrement,
La revalorisation des salaires et des carrières,
La défense des missions de Service public

L’Intersyndicale réitère ses demandes de rencontres avec les Ministres de la Cohésion Sociale, de l’Enseignement Supérieur et du Budget, de la Fonction Publique.

Par leurs mobilisations, les 16 mars et 7 avril, les personnels sociaux et éducatifs ont envoyé un signe fort de leur volonté d’être reconnus à leur juste niveau de qualifications (trois années d’études) qui ne peut que passer par une revalorisation salariale et de carrière (catégorie A pour le secteur public, cadre pour le secteur privé), actant leur niveau de responsabilité professionnelle.

Les projets de décrets imposés par le Gouvernement pour les travailleurs sociaux de la Fonction Publique Territoriale, puis seront transposés à la Fonction Publique de l’Etat et de l’Hospitalière, ne répondent pas à ces légitimes revendications, attendues depuis plus de vingt ans par les professionnels sociaux et éducatifs.

Ces mobilisations ont permis d’obtenir le report des textes au niveau du CSFPT tout en favorisant l’interpellation des employeurs par les professionnels sociaux et éducatifs.

L’Intersyndicale demande au Gouvernement, une réponse à ces revendications pour l’ensemble des professionnels et non un morcellement par des différences selon les Employeurs Publics et Privés.

L’Intersyndicale appelle l’ensemble des professionnels sociaux et éducatifs, futurs professionnels, à une manifestation nationale à Paris le jeudi 16 juin prochain.

La CFDT soutien les actions du CRAETS...

noreply@guilloud.fr (Phil) — Thu, 05 May 2011 10:21:47 +0200

Réunion intersyndicale à Lyon le 17 mai pour préparer la journée d'action du 16 juin

Lettre du CRAETS à télécharger:La Lettre du CRAETS 3.pdf

Référentiel éduc spé et ME

noreply@guilloud.fr (Phil) — Tue, 11 Dec 2007 13:20:00 +0100

RÉFÉRENTIEL moniteur éducateur.doc

referentiel éduc spé.pdf