vendredi, 16 juillet 2010
CC66 le n'importe quoi continue...
CCN 66 : retour à la case départ
Lors de la commission mixte paritaire du 13 juillet 2010, les employeurs ont annoncé la révision de la Convention collective nationale 66 (CCN 66) à la mi-octobre 2010.
Après plusieurs tentatives infructueuses de rénovation et révision de la CCN 66 en 2008, c’est en 2009 qu’une négociation sur le chapitre classification et rémunération avait pu débuter. La nouvelle proposition des employeurs est donc un retour à la case départ !
Les méthodes de négociation se suivent, les résultats restent les mêmes. Il n’y a toujours pas d’avancées significatives pour les salariés de la CCN 66 !
Face à cette situation, la CFDT santé sociaux a proposé un accord de méthode permettant la poursuite des négociations avec un cadre précis : thèmes à négocier, échéancier et moyens.
Pourtant, les employeurs ont décidé d’une autre méthode, celle de la révision. Ils précisent même qu’à terme ils auront deux alternatives : soit le texte conventionnel reste en l’état, soit celui-ci est remis en question par la dénonciation.
La CFDT santé sociaux proposera un nouvel accord de méthode dans le cadre de la révision, lorsque celle-ci sera officielle. Cette nouvelle tentative doit déboucher sur un texte conventionnel à la hauteur des besoins pour l’ensemble des salariés.
15:29 Publié dans Convention Collective 66 | Lien permanent | Commentaires (3) | Envoyer cette note
Commentaires
Bjr Phil,
que dire de plus sur une dénonciation possible ? quelles conséquences ? quel avenir de la ccn ?
@+
Écrit par : maïdala | lundi, 19 juillet 2010
si dénonciation on reste là où l'on en est les salariés anciens (ancienneté, coef...) et si aucune négo n'aboutit au bout de 12 mois retour au code du travail ou décision unilatérale des employeurs ! le pied! à mon avis ils ont tout intérêt à aller dans ce sens...(cout économique !)
Écrit par : phil | lundi, 19 juillet 2010
C'est leurer les salariés de leur laisser croire que des négos vont s'engager et aboutir à un texte conventionnel "à la hauteur des besoins pour l'ensemble des salariés" gràce à un accord de méthode !
A mon vis le texte va si limiter à la hauteur du"ras de pâquerettes"!
A quoi auront servi 1an de négos dans les cadre de CMP ?
Les employeurs veulent c'est évident dénoncer la 66 pour mettre en place une convention unique au rabais, et ce n'est pas un hazard si leur proposition est la même dans la 51.
Écrit par : patdu12 | dimanche, 05 septembre 2010
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