mardi, 22 décembre 2009

Compte rendu FEGAPEI

Fegapei.jpgLa Commission mixte paritaire (CMP) a débuté par le premier point à l'ordre du jour : la

présentation des outils de chiffrage des organisations employeurs et l'explication de leurs

fonctionnalités. Ces outils, renseignés selon des items communs, vont permettre, lorsque les

débats seront davantage avancés, de chiffrer les mesures négociées et d'en connaître les

impacts budgétaires.

La Présidente, représentant le Ministère du travail, a ensuite souhaité que soient abordées les

différentes propositions des partenaires sociaux en commençant dans un premier temps par

la classification des métiers au sein de la CCNT 66 améliorée.

La Présidence a noté qu'il existait, sur ce point, un consensus de la majorité des

organisations syndicales de salariés. Toutefois, la CGT, FO, la CFTC et la CGC se sont

opposées au terme de « filière », préférant que nous utilisions désormais le terme de

« regroupements de métiers ».

Pour ne pas bloquer les négociations sur l'utilisation de certains termes plutôt que d'autres,

les employeurs ont souhaité porter à l'ordre du jour de la prochaine CMP une proposition de

lexique afin que nous puissions employer le même vocabulaire.

Ce point étant acté, nous avons pu engager les débats sur les différents thèmes permettant

de regrouper les métiers et emplois. Trois champs d'intervention font consensus :

1. Education et Intervention sociale ;

2. Sanitaire et paramédical ;

3. Administration, gestion et logistique.

Les positions diffèrent néanmoins sur 3 autres champs d'intervention : l'enseignement, la

formation et les cadres. Les débats ont permis de comprendre les positions de chaque

organisation et ces échanges reprendront lors de la prochaine CMP le 12 janvier.

Le dernier point à l'ordre du jour était l'augmentation de la valeur du point.

Après un tour de table qui a permis à chacune des organisations syndicales

de salariés de s'exprimer, ce point a été reporté à l'ordre du jour de la

prochaine CMP, sous réserve de connaître le pourcentage d'augmentation

de la masse salariale accordé pour 2010 qui est habituellement annoncé lors

de la conférence salariale à la DGAS.

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