Conseils pour les salarié(e)s

UNE JEUNE FEMME CONTESTE
SON LICENCIEMENT, 5 MOIS SEULEMENT APRÈS SON EMBAUCHE

Cinq mois environ après son recrutement en contrat nouvelle embauche (CNE), une salariée de 24 ans a été remerciée par le Centre pilote d'escalade et d'alpinisme (CPEA), association bien connue de Vaulx-en-Velin. Cette salariée a été licenciée parce qu'elle a réclamé le paiement d’heures supplémentaires. Son travail consistait à encadrer des enfants de 3 à 15 ans pour des activités d'escalade. Diplômée en Staps de l'université Lyon 1 (activités physiques et sportives) et titulaire d'un brevet d'initiateur en escalade, elle semblait avoir le profil idéal. Sauf que son employeur affirme s'être rendu compte en cours de route que ce n'était pas juridiquement le cas. Alain Bondetti, le directeur du Centre, se défend d'avoir voulu la virer sans ménagement. Toujours étudiante, et en recherche d'emploi, la jeune femme a décidé de porter l'affaire devant le conseil de prud'hommes de Lyon. Une audience de bureau de jugement se tiendra le 7 juillet. La CFDT la défend.