Conseils pour les salarié(e)s

Lorsqu'un salarié rencontre des difficultés, il a d'abord besoin de trouver une écoute. Ensuite soit il s'agit de lui proposer la voie judiciaire (saisine des prud'hommes) et l'accompagner, le défendre...ou soit de rencontrer la direction et proposer une médiation qui peut se solder par une mutation, une transaction...

Il faut trouver ensemble la solution la plus adaptée à la problématique et à ce que souhaitent les interlocuteurs

Je suis intervenu dans différents cas de harcèlement moral, mais aussi lorsque des salariés souhaitent quitter leur entreprise le mieux possible.

Un principe: ne jamais laisser la personne seule et toujours proposer une réponse.