L'associatif en crise ou sa mort programmée....

17 février 2010

La conférence salariale annuelle a eu lieu le 17 février 2010. Les partenaires sociaux de la branche associative sanitaire sociale et médico-sociale et de la branche aide à domicile étaient réunis à la Direction générale de la cohésion sociale (ex-DGAS).

La DGCS a annoncé le taux directeur des augmentations pour 2010 pour le social et le médico-social :

• + 1, 2% tout compris (augmentation générale, GVT, mesure catégorielle, accord interpro, rénovation des conventions collectives...) ;
• Les enveloppes non utilisées 2009 sont perdues ;
• La BMAD et la BASS « bénéficient » du même taux directeur cette année.

Les employeurs ont annoncé le choix qu'ils devront faire entre emplois et salaires.

2010 sera-t-elle l'étape ultime avant l'agonie du secteur non lucratif ? La CFDT santé sociaux alerte les pouvoirs publics sur la nécessité d'une réforme de fond du financement pour le social et le médico-social.

Bonjour, la CGT lance un appel intersyndical national avec la CFTC et la CGC pour l'anniversaire de la CC66 dans nos institutions (bien évidemment ce n'est pas neutre cette année stratégiquement vis à vis des négos qui se déroulent sur notre convention et où participe la CGT), voici le tract ci dessous de leur revendications.

La CFDT santé Sociaux du Rhône rencontre la CGT le 1er mars pour convenir d'une action commune...

"A cette occasion, les fédérations syndicales CFE-CGC, CFTC, CGT appellent l'ensemble des salariés à s'exprimer largement dans les établissements et services en faveur de la défense et de l'amélioration de l'outil garantissant la qualité de nos pratiques. 

Les pouvoirs publics, suivis par les employeurs, veulent transformer le secteur de l'action sociale à but non lucratif en un espace de mise en concurrence des associations et de leurs personnels, tout comme ce qui se pratique aujourd'hui dans le domaine de la santé.

Les dispositifs de la loi «Hôpital Patients Santé Territoires » sont d'ores et déjà à l'œuvre... Les Agences Régionales de Santé (A .R.S.), les contrats d'objectifs et de moyens (C.P.O.M.) sont en place pour la poursuite de « baisse des coûts » en tous genres qui vont à l'encontre des besoins des usagers et des personnels.

Les salaires en berne, la déqualification, la suppression de l'indemnisation des trois jours de carence de la sécurité sociale, la réduction de l'ancienneté, la remise en cause des congés payés supplémentaires conventionnels sont quelques exemples (...) des attaques menées à l'encontre des salariés qui pourtant, sont les seuls garants d'un service rendu de qualité.

Cette attitude est incompréhensible car elle mène au sabotage de notre action auprès des usagers,  elle est inadmissible !

Les fédérations syndicales CFE-CGC, CFTC, CGT mettent toujours en avant les revendications pour la défense et l'amélioration de la convention collective.

1. La CCNT 66 doit maintenir son caractère national garant des missions de service public et de nature volontairement non lucrative de notre secteur.

Nous ne voulons pas d'un « socle » conventionnel national à minima.

2. La CCNT 66 doit rester structurée autour des qualifications, des diplômes nationaux et des métiers qui sont reconnus dans tout le secteur, en y intégrant les nouveaux métiers.

Les grilles de classification doivent tenir compte de ces éléments et non des critères « classants ».

3. Nous réclamons d'urgence, une revalorisation générale des salaires, en premier lieu pour les débuts de carrière, ceci sans altérer les rémunérations des salariés les plus anciens.

4. Nous revendiquons le maintien et la généralisation pour tous les personnels des congés annuels supplémentaires, éléments essentiels du contrat collectif conventionnel, lesquels représentent tant un atout pour attirer et fidéliser les salariés, qu'une compensation nationale des efforts réalisés par les salariés pour répondre aux fortes sollicitations des usagers de notre secteur.

Ce 15 mars 2010, nous fêtons notre convention....

mettons l'imagination au pouvoir !

Toutes les formes d'expression peuvent être les bienvenues pourvu qu'elles associent le plus grand nombre de salariés à l'action (réunions d'information, regroupements conviviaux,   débrayages, délégations vers les employeurs, vers les élus locaux, assemblées générales des personnels, etc.) ; elles traduiront la ferme volonté des salariés de voir leur travail reconnu à sa juste valeur et d'obtenir des conditions de travail et salariales décentes.

Ces formes d'actions sont à décider localement

pour rassembler dans une dynamique unitaire.

Elles doivent faire l'objet d'un recensement national effectué par les fédérations afin de démontrer la force du mouvement et contrer les prétentions des employeurs.

ENSEMBLE,

FÊTONS DIGNEMENT L'ANNIVERSAIRE DE NOTRE CONVENTION !    ASSURONS LUI UN AVENIR POUR QU'ELLE RESTE ENCORE LONGTEMPS L'OUTIL QUI GARANTISSE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL, NOS REMUNERATIONS ET LA QUALITE DE PRISE EN CHARGE DES USAGERS...

L'HEURE N'EST PAS A SA RETRAITE "

Grève et Manifestation                                           

En solidarité avec les salariés de l'urgence sociale qui, malgré leurs interpellations des pouvoirs publics (conférence de presse, pétition, rencontre Préfecture, ...), n'ont toujours pas eu de réponse satisfaisante quant aux manques en matière d'hébergement sur l'agglomération lyonnaise.

Notre action concerne l'ensemble des acteurs de l'hébergement et de l'action sociale qui constatent chaque jour les conséquences du manque de places en Centre d'Hébergement d'Urgence et en Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale.

La réponse des pouvoirs publics, sous la pression de l'opinion publique, par la prise en charge de nuitées d'hôtel ne permet pas d'apporter des réponses pérennes et la mise en œuvre de l'accompagnement social nécessaire à la sortie de la précarité. Le coût excessif des nuitées d'hôtel se fait au détriment d'une véritable politique locale de traitement de l'urgence sociale et de l'hébergement.

Le manque de moyens du 115 empêche de répondre aux  appels téléphoniques pour une demande d'hébergement d'urgence, ce qui, chaque soir, impose aux personnes concernées et aux travailleurs sociaux, de passer des heures à appeler, parfois pour s'entendre dire qu'il n'y a pas de place disponible.

Le non respect de l'article L 345-2-3 du Code de l'Action Sociale et des Familles par les structures d'Hébergement d'urgence est un véritable scandale. Cette loi régit le secteur de l'action sociale et oblige les structures d'hébergement d'urgence à laisser toute personne accueillie à « y demeurer, dès lors qu'elle le souhaite, jusqu'à ce qu'une orientation lui soit proposée. Cette orientation est effectuée vers une structure d'hébergement stable ou de soins, ou vers un logement, adaptés à sa situation ».

Cet article de loi doit être impérativement respecté.

Nous invitons les salariés à venir manifester

le JEUDI 28 JANVIER à 14 heures, devant la Préfecture, rue DUNOIR, LYON.

Veuillez m'excuser des problèmes rencontrés pour vous connecter à mon blog pendant quelques jours. Il s'agissait de mon hébergeur, tout semble rétabli...@ bientôt et merci de votre fidélité...

Bonjour à toutes et à tous

Quelques nouvelles de Lyon

L'intersyndicale s'est déroulée ce matin: présents CFDT, CGT, FO, SUD, UNSA

Sud a été interrogé sur leur stratégie sur Lyon. Tout en se gardant la liberté d'envoyer quelques uns de leurs militants à Paris, ils n'appelleront pas les salariés à en faire de même.
Clairement, ils s'associent à l'intersyndicale départementale dont certains avaient des mandats régionaux (CFDT et CGT)

Organisation de la journée du 26 janvier:

Un rassemblement est organisé place Bellecour à partir de 12H

La CGT et la CFDT seront présents dès 11H30

Nous prévoyons des boissons chaudes pour accueillir au mieux les collègues.

Un point presse sera organisé à 12 heures sur place.

Ensuite départ à 14h en manifestation en direction de la DRASS avec rendez-vous à 15H demandé au directeur de celle-ci

On s'arrange avec les forces de police pour que les cars puissent stationner rive gauche du Rhône à 10 minutes à pied de la Drass qui est rue Servient.

Pour en savoir plus je suis joignable sur ce mail et au syndicat : 04 78 27 93 26

ou plus facilement sur mon iphone: aillard.jf@wanadoo.fr et 06 82 01 40 59

Vous pourrez partir ensuite directement à l'heure qui vous convient

jfa

http://reelengagementsdf.free.fr/

CGT-CFDT-FO-SNICS FSU-SUD Santé-UNSA Santé

NON AUX ORDRES PROFESSIONNELS

NON AU RACKET ORGANISE

NON AUX MENACES DE POURSUITE

Depuis plus de 4 ans la quasi totalité des masseurs-kinésithérapeutes salariés (du public et du privé) refusent de s'inscrire à un ordre professionnel inutile et coûteux.

Depuis plusieurs mois une grande majorité des infirmier(e)s salariés refusent également de s'inscrire à ce type d'organisation d'un autre temps.

Dans la suite des déclarations communes des fédérations syndicales nationales, les syndicats du département du Rhône appellent les kinésithérapeutes et les infirmiers à se mobiliser, pour confirmer les premiers reculs des ordres.

Nous invitons les infirmiers et les infirmières et les kinésithérapeutes des hôpitaux, des cliniques, des maisons de retraite, de l'enseignement, des collectivités locales à participer au rassemblement qui aura lieu

Le mardi 15 décembre à 15 heures

 place Louis Pradel,devant l'Opéra

Ce rassemblement pourra être suivi d'une manifestation jusqu'à la préfecture.

Un préavis de débrayage à partir de 14 heures sera déposé à la DASS et à la préfecture.

Les professionnels n'ont pas besoin d'un Ordre, mais bien :

- de moyens pour remplir leurs missions dans leur quotidien professionnel ;

- d'effectifs supplémentaires pour améliorer les conditions de travail et les conditions de prise en charge des patients ;

- de revalorisation salariale qui reconnaisse leur qualification et leurs responsabilités, sans chantage à la retraite et à la reconnaissance de la pénibilité !

C'est ce que l'Intersyndicale du Rhône réaffirme  avec force !

ABROGATION DES ORDRES PROFESSIONNELS

Les collègues libéraux qui partagent notre analyse et qui refusent la mise en place de ces ordres seront évidemment les bien venus.

CONTRE L'ORDRE INFIRMIER

Mobilisée sur ce dossier depuis l'origine, la CFDT Santé-Sociaux a tout tenté pour s'opposer à la mise en place de cet ordre sans doute légitime pour les personnels libéraux mais pas pour les infirmiers fonctionnaires ou salariés des établissements.

Nous avons alerté les députés et sénateurs avant la mise en place de l'ordre et ob-tenu la réduction de certaines de ses prérogatives, comme la maîtrise totale de la formation initiale et continue des infirmiers.

Le législateur a néanmoins choisi d'instaurer cet ordre. A compter de ce moment, la CFDT Santé-Sociaux s'est engagée dans des actions mettant en évidence les in-cohérences des missions confiées à cet ordre, entre autres en matière disciplinaire.

Pour la CFDT Santé-Sociaux, la capacité de l'ordre à intervenir au détriment des textes conventionnels et réglementaires existant dans les établissements, remet clairement en cause le rôle du dialogue social et le pouvoir des directions et des ressources humaines du secteur. Nous pouvons d'ailleurs nous étonner que ces pro-fessionnels n'aient pas réagi.

Dans le cadre de la loi HPST, la CFDT Santé-Sociaux a fait plusieurs propositions d'amendements pour exonérer les salariés et fonctionnaires de la cotisation. Pour la CFDT Santé-Sociaux, il est inacceptable d'être obligé de payer pour travailler.

Nous avons obtenu la possibilité pour l'ordre de différencier le montant des cotisa-tions entre les libéraux et les autres professionnels infirmiers. L'ordre a refusé d'en tenir compte.

Selon Madame BACHELOT, « l'ordre a mission de service public au bénéfice des usagers et pour l'enregistrement et le recensement des infirmiers ». Pour la CFDT Santé-Sociaux, ce n'est pas aux infirmiers de payer une institution qui a finalement pour mission essentielle de pallier aux carences de l'administration pour obtenir des données fiables concernant la population des infirmiers en France.

Le questionnaire reçu par les infirmiers pour l'inscription à l'ordre met en évidence ces éléments mais va bien au-delà. La CFDT Santé-Sociaux envisage d'interroger la CNIL. La CFDT Santé-Sociaux appelle les professionnels des structures à ne pas renvoyer ce questionnaire qui dépasse largement les simples informations pro-fessionnelles.

L'article 63 de la loi HPST ne prévoit pas une démarche volontaire mais l'inscrip-tion automatique à partir des fichiers des établissements mettant ainsi à l'abri de l'exercice illégal. Par ailleurs, la loi ne relie aucunement l'inscription et la cotisa-tion contrairement aux incitations de l'ordre.

Ne pas payer, ne pas répondre. C'est la seule stratégie possible actuellement pour contraindre à l'aménagement de la loi en faveur des salariés et fonction-naires.

La CFDT Santé-Sociaux appelle au boycott

Ordres professionnels infirmiers  et kinésithérapeutes

Ne répondons pas à l'appel de cotisation de l'ordre infirmier et kiné, il est urgent d'attendre 

 Rappel : ces ordres, souhaités par une minorité de professionnels, n'ont pas été légitimés par les professionnels salariés qui ont très peu voté (moins de 15% de participation) .De plus ils sont illégaux car ils fonctionnent avec des responsables qui ne devraient pas être inscrits (cf. le jugement de Toulouse qui précise que les cadres de santé ne doivent pas s'inscrire  dans ces ordres professionnels car ils exercent un autre métier).

 Plus de 80% des kinés salariés refusent depuis plus de 3 ans de s'inscrire.

 La loi « Bachelot » votée définitivement en juillet, pour résoudre cette difficulté prévoit une inscription automatique qui sera réglementée par décret.

 Le 2 septembre, une jeune kiné qui avait refusé de s'inscrire et de payer une cotisation pour avoir le droit de travailler est passée au tribunal dans l'Essonne. Elle a été relaxée en partie et dispensée de peine pour la période 2006-2009, alors que l'ordre réclamait l'application de la loi pour exercice illégal soit 30 000 euros d'amende et une peine de prison...

 La démarche de l'ordre infirmier dans certains départements d'envoyer un dossier de 8 pages pour s'inscrire et l'appel à cotisation concomitant est illégale.

Les éléments demandés n'ont pas de fondement juridique et l'appel d'une cotisation ne peut se faire qu'une fois que la demande d'inscription du professionnel a été validée.

Les ordres ayant à leur disposition la liste des électeurs essayent donc de remplir leur tiroir  caisse pour le fonctionnement d'un « machin » inutile pour les salariés.

 Infirmières et kinés ne renvoyez rien et ne payez pas

refusons ensemble de payer pour avoir le droit de travailler

                                                                                  cfdt L' efficacité à vos cotés